les oubliés du pôle

Invité

Les cadres supérieurs de santé du CHU de Brest
Le 28 mars 2006

Chers (ères) collègues,

Le mouvement qui s’étend aujourd’hui en France a pour objet la revalorisation salariale des cadres supérieurs de santé en lien avec la mise en place de l’hôpital 2007.

La démarche consiste en la réalisation d’un courrier synthétique devant entraîner un maximum d’adhésion. Ce courrier peut être adapté si besoin, à chaque établissement. Il est cependant indispensable, pour la cohérence de notre mouvement, de conserver un tronc commun de revendications sur l’ensemble de la France : en l’occurrence la revalorisation indiciaire de notre profession.

Nous nous chargeons de contacter, en première intention, les CHU de France et d’Outre-mer ; charge ensuite à chacun de s’organiser pour informer les cadres supérieurs de santé des différents centres hospitaliers de leur région.

Afin de provoquer un effet masse, les courriers devront être expédiés le même jour : soit le mardi 2 mai 2006 par tous les centres hospitaliers de France. Il va de soit que ce courrier devra être signé par le maximum de cadres supérieurs de santé. L’envoi peut être individuel ou collectif, mais doit obligatoirement être adressé avec accusé de réception.

Ce courrier sera adressé à :

- M. le président de la république
Palais de l’Elysée
55 e Fbg Saint Honoré
75009 PARIS

- M. le premier ministre
57 Rue de Varenne
75007 PARIS

- M. Le ministre de la santé
8 Avenue de Ségur
75007 PARIS

- M. le ministre de la fonction publique.
72 Rue de Varenne
75007 PARIS

Exemple : le courrier adressé par le CHU de Brest

« Dans le cadre du plan Hôpital 2007, le cadre supérieur de santé voit augmenter ses responsabilités, sa charge de travail, sa capacité d’encadrement de façon croissante, sans revalorisation salariale. Nous demandons :

1. à être revalorisés à compter du 1er janvier 2007, au minimum au niveau des attachés d’administration hospitalière de 1ère classe ; indice de départ : 695 et indice de fin de carrière : 782
2. l’intégration des primes (encadrement, NBI etc.) dans le salaire de base ».

A chacun de s’approprier le mouvement et de contacter les établissements proches (CHU, CHG etc.) afin que l’ensemble de la fonction cadre supérieur de santé soit revalorisée.

Cordialement,

Les cadres supérieurs de santé du CHU de Brest.

Habitué Inscrit le : 05 Nov 2005 Messages : 18

Et qu'en est -il de la revalorisation du travail du "petit" personnel des services de soins qui se tue à la tache avec, comme vous, moins de personnel, plus de travail, plus de patients (T2A), plus de responsabilités???
Attention les IDE et AS peuvent être "élastiques" mais à trop tirer sur la corde, elle finit par se rompre!!!

J'aimerai avoir votre opinion sur ce sujet-là, vous, cadres de Direction : quel est votre ressenti sur ce problème?... What the fuck ?!?